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郑州市城镇职工基本养老保险从5月1日起单位缴费比例再降
字体: 来源:郑州市人力资源和社会保障局 ? 发表日期:2019-4-30 ? 已有人浏览 ? [人评论]
描述:为减轻参保单位负担,特别是确保小微企业社保缴费负担有实质性下降。根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》要求和全省降低社会保险费率视频会议精神,郑州市从5月1日起城镇职工基本养老保险单位缴费比例再降,由原来的19%降至16%。

为减轻参保单位负担,特别是确保小微企业社保缴费负担有实质性下降。根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》要求和全省降低社会保险费率视频会议精神,郑州市从5月1日起城镇职工基本养老保险单位缴费比例再降,由原来的19%降至16%。当前,郑州市把降低社保费率政策作为一项严肃、紧迫的政治任务,市人社局、财政局、税务局、医保局正积极协调、密切配合,从严、从实、从细抓好降低社会保险费率各项政策落实,具体政策涵盖三个方面:

一是企业和机关事业单位基本养老保险执行新的单位缴费比例。自2019年5月1日起,全市城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。也就是说,全市参保单位统一按16%的比例缴纳基本养老保险费,职工个人缴费比例为8%。灵活就业人员缴费比例为20%。

二是继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日起,将原定执行至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,将原定执行至2019年4月30日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至2020年4月30日。截止2018年底,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策;累计结余可支付月数低于18个月后,停止下调。

三是按照省统一公布调整社保缴费基数。自2019年5月1日起,调整就业人员平均工资计算口径。以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。全口径城镇单位就业人员平均工资及个人缴费基数上下限,每年由省人力资源社会保障厅、财政厅、税务局、医保局、统计局统一公布。缴费基数每年申报调整一次,使用期限为当年7月1日至次年6月30日。2019年5月至6月,可以按照2017年全口径城镇单位就业人员平均工资作为个人缴费基数上下限申报调整缴费基数。

另外,全市参保单位社保缴费基数以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。机关事业单位职工以本人上一年度月平均工资(按国家和省规定纳入缴费基数项目的工资)作为个人缴费工资基数。职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间,自主选择申报适当的缴费工资基数,并从参保之月起缴纳基本养老保险费,可以选择按月、季、半年或年的缴纳方式缴纳基本养老保险费。

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